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人力资源管理师培训为什么这么火？

近年来，随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的高薪职业，想做HR（HumanResources人力资源）的人越来越多，人力资源管理师职业资格证是“含金量的证书之一”。

一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，前景好，使得HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。目前该职业全国缺口较大，具备高素质的专业人才比较匮乏。

人力资源管理师职业资格证作为人力资源和社会部颁发的证书，是该行业从业人员求职、上岗、晋升、评职称、体现专业能力的有效证件。目前，全国很多大城市和大型企业集团都已经开始要求其人力资源从业人员今后必须要持证上岗。一些大型集团公司都已经明确要求其内部人力资源从业人员必须在一定期限之内通过相关级别的人力资源管理师考试，否则自动离岗。

正是在这样的背景下，目前高校人力资源管理专业呈现出火爆趋势。越来越多的学生通过学习人力资源管理专业，掌握了人力资源管理的基础理论，经过几年的实践，通过了人力资源管理师的考试，走上了管理岗位，取得了令人艳羡的收入和地位。